Page 4 - Kurumsal Veri Yönetimi ve Analitiği Koordinatörlüğü Hassas Görev Analizi
P. 4

Doküman No       AD.FRM.01
                                            KURUMSAL VERİ YÖNETİMİ VE ANALİTİĞİ                              Yayın Tarihi     31.10.2023
                                                          KOORDİNATÖRLÜĞÜ                                    Revizyon No      00
                                                                                                             Revizyon Tarihi   --
                                                        HASSAS GÖREV ANALİZİ
                                                                                                             Sayfa No         3 / 18

                                                                       HASSAS GÖREV ANALİZ FORMU

           Harcama Birimi                             Kurumsal Veri Yönetimi ve Analitiği Koordinatörlüğü

           Alt Birim                                  Koordinatör Yardımcısı

                                                      Birim iç koordinasyonun aksaması,
                Koordinatöre, koordinatörlüğün        Üst yönetimle olan karşılıklı güven          Üst  yönetim  tarafından  verilen  görevlerin
           1    çalışmalarında ve yönetilmesinde      duygunun ortadan kalkması, işlerin   Yüksek   yerine   getirilmesi,   varsa   aksaklıkların  Koordinatör Yardımcı
                                                                                                   çözülmesi, işleyişin etkin şekilde yürümesi için
                                                                                                                                                Öğr. Gör. Ahu CEPHE
                yardımcı olmak                        önemsenmemesi, zaman ve itibar               gerekli kararların alınması
                                                      kaybı
                                                      Birim iç koordinasyonun aksaması,
                                                                                                   Üst  yönetim  tarafından  verilen  görevlerin  Koordinatör Yardımcı
                                                      Üst yönetimle olan karşılıklı güven
                Koordinatör tarafından kendisine                                                   yerine   getirilmesi,   varsa   aksaklıkların   Öğr. Gör. Ahu CEPHE
           2                                          duygunun ortadan kalkması, işlerin   Yüksek
                verilen diğer görevleri yerine getirmek.                                           çözülmesi, işleyişin etkin şekilde yürümesi için
                                                      önemsenmemesi, zaman ve itibar               gerekli kararların alınması
                                                      kaybı
                                                      Koordinatörlük bünyesinde
                Koordinatörlüğün temsil edilmesi ve   tanımlanmış olan tüm işlerde ve              Üst  yönetim  tarafından  verilen  görevlerin
                Koordinatörlüğün faaliyetlerinin                                                                                                Koordinatör Yardımcı
           3    amaçlarına uygun olarak yürütülmesi   birim iç koordinasyonunda           Yüksek   yerine   getirilmesi,   varsa   aksaklıkların   Öğr. Gör. Ahu CEPHE
                                                                                                   çözülmesi, işleyişin etkin şekilde yürümesi için
                                                      aksaklıklar, itibar kaybı, zaman
                konusunda koordinatöre yardımcı       kaybı, kurumsal hedeflere ulaşmada           gerekli kararların alınması
                olmak
                                                      aksaklıklar, hak kaybı
                                                      Koordinatörlük bünyesinde
                Koordinatörlük çalışmalarının düzenli   tanımlanmış olan tüm işlerde ve
                ve etkin bir biçimde işleyişinin                                                   Gerekli  görev  dağılımlarının  yapılması,  liyakat  Koordinatör Yardımcı
           4    sağlanması ve bunun için gerekli      birim iç koordinasyonunda           Yüksek   kurallarına  uygun  hareket  edilmesi,  gerekli  Öğr. Gör. Ahu CEPHE
                                                      aksaklıklar, itibar kaybı, zaman
                önlemlerin alınmasında koordinatöre                                                koordinasyonun sağlanması
                yardımcı olmak                        kaybı, kurumsal hedeflere ulaşmada
                                                      aksaklıklar, hak kaybı
   1   2   3   4   5   6   7   8   9